Notre équipe d’experts possède les compétences nécessaires pour mener à bien une large gamme de projets et répondre à tous vos besoins. Avec une expérience de plus de 15 ans dans le secteur, nous avons acquis une solide réputation et sommes garants de la qualité de nos travaux.
Ewel se distingue par sa réactivité, son écoute et un suivi personnalisé. Chaque projet est unique. Nous mettons un point d’honneur à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour recueillir leurs besoins et fournir des solutions sur mesure.
Notre équipe de 17 personnes réalise entre 15 et 20 chantiers par an en Île-de-France. Forts de cette expérience, nous avons à cœur de respecter les délais convenus tout en maintenant un niveau de qualité élevé.
Animé par la passion de construire depuis de nombreuses années, je suis soucieux d’offrir à mes clients des solutions fonctionnelles, durables et esthétiques, en accord avec leurs besoins et aspirations.
Fort d’une longue expérience dans le bâtiment depuis plus de 30 ans, j’ai constitué au fil du temps une équipe de professionnels tout corps d’état et développé un solide réseau de partenaires et de fournisseurs pour garantir la qualité des projets réalisés.
Au-delà des normes professionnelles et les réglementations en vigueur dans le bâtiment, nous avons adopté des pratiques durables, respectueuses de l’environnement.
Le nombre de chantiers réalisés chaque année atteste de notre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et de la confiance accordée par nos clients.
Construisons ENSEMBLE votre futur projet !
Rémi KURT Directeur EWEL
Environnementale
– Gestion des déchets : tri et recyclage chez VEOLIA
– Réduction de l’empreinte carbone : sélection de fournisseurs au plus près des chantiers et utilisation de véhicules récents bien entretenus
– Utilisation de matériaux durables : biomatériaux et matériaux naturels innovants selon demande des clients
– Utilisation d’outils de marques durables pour un travail de qualité
Sociétale
– Embauche de personnes dans des conditions régulières conformes à la loi
– Inclusion et diversité : ouverture aux personnes loin de l’emploi sans discrimination
– Formation : diffusion du compte professionnel de formation et incitation à l’utiliser
– Sécurité et conditions de travail : rappels permanent des règles d’hygiène et de sécurité
– Embauche régulière d’apprentis
Création
Salariés
Moyenne d’âge
Métiers
Chantiers par an
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